文化解码中小企业成长——中小企业管理与发展论丛 pdf 夸克云 tct umd 下载 2025 azw3 kindle

本书从企业文化的视角来系统研究企业成长。首先以过程管理的本质特征为基点，从要素、过程和机制三个层面对企业成长理论进行了梳理，并从中提炼了从文化视角研究企业成长的内涵、要点及框架；其次运用系统基模，从总体上对企业成长过程进行了解析；后以博弈论为工具，以囚徒困境为模型，对管理的本质在于合作这一命题作了详尽分析，对忠诚型组织的一般特征进行了提炼。

本书适用于企业经营管理者，管理类专业本科生和研究生。

丛书序

前言

导论

章 企业成长解析

节 企业成长的内涵及分析框架

第二节 企业成长的轨迹扫描

第三节 企业组织的系统观

第四节 企业成长面面观

第二章 自组织视角下的企业成长

节 耗散结构与企业成长

第二节 协同学与企业成长

第三节 企业成长的自组织理论解剖

第四节 企业成长的系统思考

第三章 生命共同体营造

节 自组织的特征及功能特点

第二节 生命共同体的实现

第三节 学习型组织解剖

第四节 从他组织迈向自组织

第四章 企业文化解读

节 企业文化认知

第二节 企业文化解读

第三节 企业文化的变革

第四节 企业文化管理

第五章 企业成长的文化解码

节 文化解码企业成长的分析框架

第二节 企业的合作解探询

第三节 企业文化与忠诚管理

第四节 企业文化与领导

第五节 企业文化与组织结构

第六节 企业文化的成长力特性

主要参考文献

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书籍介绍

本书从企业文化的视角来系统研究企业成长。首先以过程管理的本质特征为基点，从要素、过程、机制三个层面对企业成长理论进行了梳理，并从中提炼出了从文化视角研究企业成长的内涵、要点及框架；其次运用系统基模，从总体上对企业成长过程进行了解析；最后以博弈论为工具，以"囚徒困境"为模型，对"管理的本质在于合作"这一命题作了详尽分析，对忠诚型组织的一般特征进行了提炼。