不懂暗示心理学，讲到死也没人听 pdf 夸克云 tct umd 下载 2025 azw3 kindle

即使不太會說話，運用「暗示絕技」，９９％的人都能打動！

懂得人性弱點，掌握「個性、時機、氣氛、場地」，

勸誘、套話、談判、提案、賠罪、告白……說服成功率最高！

全球頂尖心理學家一致證實，最科學有效的「勸服技術」！

Chapter1操縱「刻板印象」，瞬間贏得信任感，和誰都有好交情

01想要成交率*高，「曝光效應」是絕招

02運用「虛榮效應」，提高價值感*有效

03「*一印象」看對眼，什麼事都好談

04「點頭示意」有訣竅，做對和誰都聊不停

05適時說出「我懂你」，一句話能擄獲人心

06「挫折撫慰」*可貴，推心置腹就靠它

Chapter2策動「群體力量」，反對意見能順從，扯後腿的變粉絲

01「盲從心理」是天性，人們習慣一窩蜂

02誘使反對者順從，「從眾效應」能辦到

03「事前套話」拉攏三人，提案順利過關

04「開會座位」學問大，選對能掌握主導權

05「史汀哲效應」能預測，見風轉舵*好用

06強調「大家都這麼想」，能搞定軟爛主管

07「造謠假話」殺傷力大，謹言慎行是良策

08營造「共同秘密感」，能促進團隊向心力

09人越多決策越大膽的「群體*化」現象

10主管不懂「旁觀者效應」，人才很快變廢材

Chapter3巧妙運用「錯覺」，再難搞的人也不自覺地被你說服

01「慣性錯覺」很難避免，誤判失準的背後靈

02「用讚美做結語」，留下完美的印象

03傳話會擴大，「溫莎效應」能提升影響力

04暗示「你*特別」，誰都對你言聽計從

05「形象顧慮」潛意識，勸服難搞主管的神器

06表現「同理心」，好感度與信賴感*高

07挑逗他人「好奇心」，讓你魅力無法擋

08「說話順序」影響大，看出對方個性再決定

09「理性腦」或「感性腦」，說服話術大不同

10給顧客「選擇的錯覺」，*容易買單

Chapter4懂得「迂迴勸誘」和「柔性逼迫」，無論是誰都難拒絕

01糾紛如何順利解決？「權威效應」*有效

02「誘導問話」能攻破心防，真心話不隱藏

03煽動憂慮感的「柔性威脅」，說服力百分百

04「得寸進尺法」，被拒絕的機率*低

05「免費」力量大，任何人都難抵抗

06巧妙運用「以退為進」，讓對方點頭答應

07「低飛球技巧」，迫使對方履行承諾

08「二擇一話術」，說服他人的妙計

Chapter5利用「暗示」，再堅固的戒心防備，都會被你瓦解

01做錯事先道歉，找藉口只是「自我妨礙」

02四個步驟的「道歉鐵則」，化危機為轉機

03「軟硬兼施」*管用，勸服部屬零失敗

04善用「畢馬龍效應」，能激發工作動力

05「叫出名字」有魔力，指派工作難說不

06「大膽示弱」，博取他人信任的高招

07鬆懈人們戒心，「心理定向」法則是利器

08誘使對方接受關鍵提案的「確認話術」

09「暗示效用」大無窮，疾病也能治癒

Chapter6學會掌握「氣氛」，即使拙於言詞，一樣能擄獲人心

01會用「心境相合效果」，邀約告白無往不利

02趁虛而入說服人，「暮光效應」能搞定

03「地盤意識」決定掏心掏肺或反擊抗拒

04布局規劃「主場優勢」，讓態勢有利於自己

05「午宴技巧」，頂尖業務都在用的勸誘訣竅

06利用「報答心理」能搭建説服橋樑

07「放鬆氛圍」能降低戒心，勸服效果倍增

08對方內心怎麼想，「物理距離」會洩底

09「放慢」言語、動作，有效澆熄人的憤怒

10控制「聲音語調」，人們情緒隨你操縱

謝辭

參考文獻

桦旦纯

知名心理学家、评论家和作家。出生于岩手县，现于产业能率短期大学担任人事劳务相关科目教师与产业教育研究所所长，专职于创造性开发、能力开发的研究与指导，经常于全日本各地为企业等进行员工研修、能力开发，同时也举办座谈会及演讲。

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书籍介绍

即使不太會說話，運用「暗示絕技」，９９％的人都能打動！

懂得人性弱點，掌握「個性、時機、氣氛、場地」，

勸誘、套話、談判、提案、賠罪、告白……說服成功率最高！

全球頂尖心理學家一致證實，最科學有效的「勸服技術」！