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海狮文库 -事实、信任和最终效益：建立基于信任管理的7个步骤

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事实、信任和最终效益：建立基于信任管理的7个步骤书籍详细信息

  • I***N：9787801810410
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-01
  • 页数：194
  • 价格：18.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书还列举了许多领导的例子，他们采用了现成的反馈工具和渐进式的指导。补充部分“个人应用角”告诉你如何把这些步骤应用到个人生活中，以改善与你的配偶、其他重要的人、家庭成员以及朋友之间的人际关系。

书籍目录：

章管理的“指志导方法”（Coach Approach）

第二章管理者和雇员之间的关系

第三章步：寻求***

第四章第二步：给予反馈

第五章第三步：描绘蓝图并制订计划

第六章第四步：突破心理防线

第七章第五步：观察和反映

第八章第六步：教育和引导

第九章第七步：表扬、祝贺和强化

第十章对具有挑战个性的人的指导

第十一章 对管理者的外来指导

第十二章 指导工作表现优异团队

结论

作者介绍：

黛安娜·特蕾西：是获得国际声誉和演讲者和作家，也是《财富》500强公司及其他公司的经理人教练。她的作品有，《一般管理的初级读本》（The First Book of Common-Sense Management）和《赋予力量的10个步骤》（10 Steps to Empowernment）.可发电子邮件到dtracv@nis.net与黛

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

领导别人从来不是一件容易的事，可是如果你具备相应的技能并把正确的态度带入工作中的话，是非常有意义的。使其具有如此高的挑战性的原因之一是，每一个人都是不同的。有一千零一个因素影响着一个人的工作表现，其中许多在你的掌控之外。本书中试图提供的是一种着重于你所能控制的因素的方法。

书籍介绍

事实、信任和最终效益：建立基于信任管理的7个步骤，I***N：9787801810410，作者：（美）戴安娜·特蕾西，（美）威廉·莫林著；李申译

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：8分

网站评分

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I***N：9787801810410
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-01
作者：暂无作者
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