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内容简介:
环境在变,经理人文化也在变,他们对于管理知识的焦虑、需求与期待也今非昔比。21世纪的企业盈利及成长模式,也从“对外找商机”转到了“回家学管理”,由重外轻内转变为重内轻外。
在充分自由竞争的今天,在无国界竞争的今天,在新一代逐步接班的今天,在EMBA等“管理大***”排山倒海而来的今天,追求组织团队强化、内部流程*化、生产成本降低与产品品质提升,已经让新兴经理人普遍觉醒,自发地追求“学管理”的渠道与机会。
《蓝狮子经理人》以实用填满经理人的管理需求,实用来自于我们了解当下经理人的焦虑,实用因为我们掌握解除焦虑的*对策。
汇集全球智慧 萃取本土观点
彻底解读 活学活用
《蓝狮子经理人》每月为读者接轨国际管理新知,深入探索本土企业管理案例及职场管理达人,并以彻底解读、即学即用的编辑角度,填补经理人的管理需求,提供帮经理人解除焦虑的*对策。
书籍目录:
No.09
2012年11月01日出版
主题学习 BACK TO BASICS
060 迷思·考题·伽利略
416年前,伽利略以实际行动破除了自由落体的迷思;而管理的迷思源自何时,似乎无人知晓,可能是在媒体上看到、同事间聊到、同业间听到。不妨通过10大管理考题,重新检视你的管理智商!
066 考题1:员工薪水越高,工作动机越强?
000 考题2:专业能力越好,越能够胜任主管?
000 考题3:公司规定越少,员工越有创意?
000 考题4:成员越优秀,团队成就越高?
000 考题5:营销预算越高,销售量越高?
000 考题6:顾客满意度越高,产品销售越好?
000 考题7:越快进入市场,成功几率越大?
000 考题8:内部竞争越激烈,组织绩效越高?
000 考题9:IT设备越先进,越有竞争优势?
000 考题10:CEO越有领导魅力,公司绩效越高?
000 如何破除管理上的迷思
000 延伸阅读/思考·解答·执行力
管理在线 IDEAS UPDATE
018《THE 21》封面故事:工作者
增进工作能力的读书法:读传记、看小说、设定选书关键词
《日经TRENDY》特别报导:营销人员
消费者要求高,日本成为国际家电品牌进军全球前哨战
019日经《Associé》封面故事:一般工作者
纠正膝、肘、视线角度,腰酸背痛不再来!
《贩促会议》封面故事:营销人员
商品畅销关键:用推特(Twitter)邀请消费者共创话题
020《Success》封面故事:管理者
美国电视产业改革者的3个哲学:大胆尝试、正面肯定、完全信任部属
《Entrepreneur》封面故事:创新者
80后百万创业家:商机,始终来自于不便利
021《T+D》封面故事:工作者
职业生涯规划新篇章:工作转个弯,人生海阔天空
《Forbes》封面故事:营销人
运动营销人:美国达拉斯牛仔美式橄榄球队价值全球
022约翰·麦斯威尔(John Maxwell)博客:领导者
比赚钱更重要的事:领导者该思考的4个问题
赛斯·高汀(Seth Godin)博客:营销人使用者为王,是媒体长久获利的经营之道
CEO管理讲堂 CEO INTERVIEW
036如家酒店集团CEO孙坚
经济连锁业态管理:养鱼先养水
管理图解 DIAGRAM
028创新的4种模式、6个杠杆
创新是什么?如何创新?
030实现企业愿景:领导变革
企业转型成功的关键:变革管理8步骤
032团队的4个能量区
点燃公司能量,让员工动起来
034光环曲线:新技术发展5阶段
透视新兴技术的发展前景,提升决策精准度
特别企划 SPECIAL REPORT
王永庆管理9堂课
台湾有许多令人推崇的企业家,但为何经营之神,始终只有王永庆一位?他勤劳朴实,建立了社会价值;他追根究底的经营,创造了企业价值;他的企业绩效,更为股东带来价值,他塑造了一个世代的企业家典范。当王永庆不在,台湾,还在寻找下一位经营之神。
典范存在的价值
Lesson 1 追根究底:抽丝剥茧,探究问题的根源 000
Lesson 2 合理化:点点滴滴,做好每个小细节
000
Lesson 3
物美价廉:提高品质,降低成本
000
Lesson 4 客户至上:体贴顾客需求,买卖双方互利 000
Lesson 5 瘦鹅理论:困境时忍耐,顺境时茁壮
000
Lesson 6 基层做起:流汗吃苦,打造扎实根基
000
Lesson 7 实力主义:学以“致用”,学历才有用 000
Lesson 8 员工切身感:让运营成果,与员工休戚与共 000
Lesson 9 压力管理:迎接挑战,旺盛企业生命力 000
实用秘技 WORKING TIPS
024形象管理秘技
职场衣着得体3个法则,为自己的印象加分
025决策秘技
加速决策流程3个技巧,告别犹豫不决
026沟通秘技
社交媒体管理3原则,让粉丝更爱你
027沟通秘技
4个吸引注意力的诱饵,在社交场合捕获众人目光
商管选书 BOOKS
120 阅读榜单 / 蓝狮子中国商业阅读榜
121 他们正在读 / 周洛华、任志强、章诒和、孟繁华
122佳作导读 / 《财富之上》&《荣氏家族》
专栏 COLUMN
010 编辑台时间 /
皮毛和精髓
杨汶立
012 社长自慢塾 /
我不要做阿呆
何飞鹏
013 商道新考 /
你为什么不能当经理
吴晓波
014 全球化vs本地化
/快和慢
王志仁
015 维新随笔 /
士不可不弘毅
高维新
016 大赢领力 /
迷而不觉
李明智
017 现代启示录 /
少年时扶了我一把的人
王育琨
名师一堂课 MASTER SPEAKS
124台湾大学财务金融学系教授 廖咸兴
财务管理与企业目标
——财务管理4要项、企业评价4方法
办公室商学院 MBA@OFFICE
132 INSEAD智库网 / 并购是创造公司价值,还是破坏公司价值?
136沃顿知识在线 / 苹果(Apple):设计的创新必须受到保护
下班后 AFTER WORK
142我的管理故事 / 深圳金仕康商贸股份有限公司董事总经理 田荣昌
让薪资与绩效连动,成功留住人才与提振业绩
144经理人放轻松 / 台湾尼尔森(Nielsen)零售信息部经理 郑舜镛
遁入汪洋,在寂静中重拾对生命的感动
148 健康管理
唤醒身体能量,保持好活力!
148 反正公司出钱
海上度假村──邮轮旅行
152 Ending Page / 和平饭店行政副总厨 刘一帆
敢于尝试,就没有改变不了的事
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:9分
思想传递:8分
知识深度:7分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:7分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:4分
引人入胜:7分
现实相关:8分
沉浸感:3分
事实准确性:8分
文化贡献:3分