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海狮文库 -赔偿(哈佛商业评论系列) HBR: ON COMPENSATION HAR

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赔偿(哈佛商业评论系列) HBR: ON COMPENSATION HAR书籍详细信息

  • I***N：9781578517015
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：1993-12
  • 页数：224
  • 价格：134.30
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

This collection will help managers and human resource professionals weigh the pros and c*** of different compensation plans and provide a framework for thinking about this important ***ect of the war for talent. The articles discuss a variety of compensation-related issues such as: *** salaries public, stock opti***, executive compensation, and incentive plans.

书籍目录：

New Thinking on How to Link Executive Pay with Performance

ALFRED RAPPAPORT

Why Incentive Plans Cannot Work

ALFIE KOHN

Rethinking Rewards

ALFIE KOHN

A Simpler Way to Pay

EGON ZEHNDER

What You Need to Know About Stock Opti***

BRIAN J. HALL

When Salaries Aren't Secret

JOHN CASE

Six Dangerous Myths About Pay

JEFFREY PFEFFER

Growing Pains

ROBERT D. NICOSON

About the Contributors

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书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：3分

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  • 稳定性：9分

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I***N：9781578517015
出版社：暂无出版社
出版日期：1993-12
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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