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内容简介:
作为一个在公司里起承上启下作用的中层管理者,要想在公司中“人见人爱”、“如鱼得水”,需要的不仅仅是胜任工作的能力,更需要一套有用的工作技巧和处世方式。唯有通过对自身的不断***,才能扮演好中层这个中流砥柱的角色。本书从自知力、沟通力、忠诚力、执行力、凝聚力、调节力、创造力、学习力、复制力九个方面出发,教你如何做一流中层,让自己的工作不再有阻碍。
书籍目录:
项 ***自知力
认清自我才能定位准确
了解中层领导作用的特殊性
把握尺度,千万不要越位
善于从细微处防患于未然
从细节做起,赢得上司的好感
全力支持,做好上司的左膀右臂
吃透“上情”,摸清“下意”
在授权范围内做事l
避免反授权,别被下属牵着鼻子走
第二项 ***沟通力
说话是成功的阶梯
如何向上司提意见
让自己的意见更好地被上司采纳
推功揽过的话暖人心
如何对待上司的批评
如何与下属有效沟通
学会倾听,适时反馈
说话给人面子
赞美是改善人际关系的润滑剂
第三项 ***忠诚力
全面认清你的上司
理解上司的不理解
让上司感受到你的分量
主动和上司交往
激励下属有学问
及时汇报,让上司安心
激发员工的主人翁意识
培植下属的自信心,服务企业发展全局
赏识下属的能力,充分肯定其工作
第四项 ***执行力
企业发展需要强大的执行力
管理从以身作则开始
制度重在巧妙地执行
必要时可惩一做百
选对人才才能提高执行力
团队执行力来自领导力
提升执行力,塑造竞争力
把上级口号变为实际行动
让共同愿景打造团队精神动力
第五项 ***凝聚力
捋顺员工思想,让劲都朝一处使
把团体中每个成员都看成栋梁
“因材管理”才能激发潜力
将加班与终目的结合起来
培养团队的目标一致性
深入员工基层,了解员工心态
对滥竽充数者一律不留情面
同事间相互搭台,才能共同起跳
作为“腰”,要让“头”与“手脚”协调
第六项 ***调节力
复杂的人际关系造成的压力
过度压力,健康身体的刽子手
瞅准压力滋生点,有效进行压力管理
把压力当做促进自己的动力
追求的目标越高,战胜压力的力量就越大
善于借助各种力量
学会忍辱,才能负重
辩证地运用权力
有效调节各方关系,巧妙化解各种矛盾
第七项 ***创造力
适应职场的“糊涂学”
超越中层的位置,才能迎来新高度
真正全面了解下属
甩掉雇佣思想,把企业看成自己的
培养高绩效思维
解决问题就是创造效益
出奇制胜巧成功
勇于主动创新
以更多更好的方法解决问题
第八项 ***学习力
学会发现问题
犹豫不决会错失良机
从沟通中发现机会
机会偏爱有准备的人
垫高别人,放低自己
获得快速晋升的技巧
不放弃就始终有机会
控制“野心”,***城府深度
恰如其分地提出晋升要求
第九项 ***复制力
时代需要伟大的团队
人心不齐的团队干不成任何事情
没有完美的个人,只有完美的团队
没有规矩,不成方圆
凡事采取合作的态度
团队精神是企业真正的核心竞争力
团队的人员组合至关重要
团队协作推动公司进步
培养新人,为自己的升迁作准备
作者介绍:
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其它内容:
书籍介绍
《高效能中层的9项***》内容简介:作为一个在公司里起承上启下作用的中层管理者。要想在公司中“人见人爱”、“如鱼得水”,需要的不仅仅是胜任工作的能力,更需要一套有用的工作技巧和处世方式。唯有通过对自身的不断***,才能扮演好中层这个中流砥柱的角色。《高效能中层的9项***》从自知力、沟通力、忠诚力、执行力、凝聚力、调,节力、创造力、学习力、复制力九个方面出发,教你如何做一流中层.让自己的工作不再有阻碍。
网站评分
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书籍信息完全性:7分
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书籍清晰度:6分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:5分
知识广度:4分
实用性:3分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:8分
情感共鸣:5分
引人入胜:8分
现实相关:6分
沉浸感:9分
事实准确性:6分
文化贡献:8分