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内容简介:
曾教授将中国人的管理行为特性分成10章,以个案分析的方法,分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。要点均设有情境案例描述、分析、说明,并配有“问题”“要则”“心得”等,十分便于管理者感悟、借鉴。
书籍目录:
自序
前言 中国人的管理行为特性
第一章 基本的理念
导 言
和谐绝非讨好
看开而非看破
圆通绝非圆滑
尊重而不盲从
第二章 工作的原则
导 言
流汗不流血
做事不坐牢
卖力不卖命
争气不争功
第三章 沟通的现象
导 言
先说往往先死
不说也是会死
最好说到不死
行动胜过语言
第四章 沟通的真谛
导 言
三大特色
上下界限
要用看的
不说好话
第五章 人我的分寸
导 言
弄清楚对方是谁
小心才不会上当
凡事求自己合理
当心“程咬金”系统
第六章 两可的拿捏
导 言
错的骂,对的也要骂
听的骂,不听的也骂
不让不好,让也不好
自己应该合理坚持
第七章 是非的判断
导 言
是非很难分辨
怎么说都有理
让制度背黑锅
圆满中分是非
第八章 凌乱的秩序
导 言
乱中才能看出理来
凌乱正是情的交流
不明言启发有心人
部属应该适时请示
第九章 会商的技巧
导 言
会而不议
议而不决
决而不行
由情入理
第十章 合理的兼顾
导 言
好不好都犯忌
听不听都可以
招不招都不行
罚不罚都有理
结语 中国人的包装哲学
作者介绍:
曾仕强,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论,学问渊深,世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一,以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领***,被著名国学专家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
曾教授将中国人的管理行为特性分成10章,以个案分析的方法,分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。要点均设有情境案例描述、分析、说明,并配有“问题”“要则”“心得”等,十分便于管理者感悟、借鉴。
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:7分
使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
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安全性:9分
稳定性:7分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:3分
文字风格:8分
语言运用:7分
文笔流畅:5分
思想传递:8分
知识深度:8分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:4分
沉浸感:3分
事实准确性:7分
文化贡献:5分